Coaching
KAJ JE COACHING V MANAGMENTU?
Coaching je metoda, katera je usmerjena v prihodnost za doseganje vrhunskih rezultatov/ciljev in ne v reševanje težav iz preteklosti. Coaching pomeni pomagati posamezniku, da razvije vse svoje potenciale, da uporabi vse svoje notranje vire.
Združuje notranje vire, sposobnosti in moči posameznika, da preseže lastne omejitve in da od sebe največ za dosego lastnih ciljev/rezultatov.
Ti cilji se navezujejo na rezultate organizacije v kateri dela.
Z vpeljevanje coachinga v organizaciji se posredno izboljšajo odnosi, komunikacija, ustvarjalno vzdušje, uspešen sistem delitve nalog. Vodje, kateri obvladajo veščine te metode verjamejo v svoje zaposlene in s tem povečujejo zavzetost in pripadnost organizaciji.
CILJ OSEBNEGA COACHINGA V MANAGMENTU
Razvijanje in izvajanja coachinga je konkurenčna prednost organizacije, katera skrbi za razvoj inovativnosti, produktivnosti, učinkovitosti, iskanju notranjih rezerv v ljudeh in spodbujanje delovne klime v delovnem okolju.
